负责皆活平台整体运营，平台内容生态的规划以及管理，熟悉群体的市场和特性，制定平台规则，构建社区氛围； 根据产品的市场反馈，制定、执行并不断优化运营策略； 根据内容体系的规划，引入包括达人大V、KOL、媒体等内容创造者，确保优质内容供给，促进用户沉淀； 跨团队合作沟通，完成社区活动策划、方案撰写、主题创作，资源统筹协调、效果评估等一系列工作;； 对UGC/PGC内容生产有独到见解，擅于引导各类内容的生产，持续营造社区积极讨论氛围，提升社区整体活跃度； 监控社区运营数据，深入分析社区用户需求、用户行为、用户体验、交互流程及反馈，对各项运营指标负责；同时做必要的产品提炼，推动产品迭代； 基于现有的业务场景和团队基础，优化团队人员，制定管理和考核制度，提升工作效率； 负责符合多方利益的的良性、长效商业模式构建，关注竞品、行业动态，定期输出竞品监控及行业分析报告。

5年以上互联网、电商、社区或媒体从业经验，有APP、商城等平台社区运营经验者优先； 逻辑清晰，对数据敏感，对社区运营有深入想法和判断，懂策略，懂传播； 具备同理心，有较强的数据驱动意识和学习能力，能通过数据分析用户行为解决问题的经验； 具备优秀的团队管理和沟通能力，能够与不同团队高效协作，也有较强的一线动手能力，直面对用户的运 对社区产品有极大热情，具备创业精神，有上进心，自我驱动，渴望成功，并愿意为此持续付出。 善于捕捉热点，有独特的想法和认知，有相关渠道资源积累； 逻辑清晰，目标导向，拥有强烈责任心和创业精神，具备良好沟通能力及较强抗压能力； 具有好奇心和求知欲，个人对商业、职场、财经等相关内容有长期观看阅读和研究兴趣者优先。

完善公司市场团队人员架构； 根据公司总体战略及业务发展方向，制定商嘉网整体市场发展战略和目标； 把控公司在行业中的发展方向，确定品牌定位及战略，及时提供市场反馈，综合提高品牌市场影响力； 负责年度市场计划的起草，包括市场营销计划、广告宣传和异业合作等发展计划； 根据预算和年度指标，制定各种整合营销的活动，通过线上线下活动策划，拉新引流； 围绕公关传播开展品牌战略制定，搭建并维护各类媒体关系，面对突发事件制定危机公关策略以及应急方案操作流程； 策划商嘉网品牌下的相关沙龙、讲座以及会展活动，形成完整方案，并统筹执行； 对接行业专家、商业达人以及高校组织； 团队管理及其他工作。

本科统招本科及以上学历，新闻、广告学、市场营销等相关专业优先考虑； 具8年以上大型互联网公司市场方面的工作经验，2年以上10人以上团队的管理经验，有社交、B2B行业工作经验优先； 熟悉企业服务市场或社区类社交产品，对相关市场前沿具有敏锐的洞察力； 具备公关资源，以及丰富的媒体、创意和营销策划领域经验； 极具创新意识，敏锐的市场洞察力，良好的逻辑分析能力，善于利用数据对用户的需求及行为、产品发展等进行深入分析； 具有较强的沟通交流能力、语言表达能力和良好的亲和力，责任心强，自我要求严格，强烈的团队沟通及协调意识； 具有较强的组织协调能力和团队管理能力； 能够适应创业团队的快节奏强压力工作状态。

负责项目前期调研及需求分析工作，深入了解市场，搜集行业动态和相关政策信息 ； 深度挖掘用户需求，根据公司产品战略独立完成整体设计和需求分析；编制市场规划、方案设计报告和实施方案报告； 根据客户需求，对产品成本进行评估和控制； 与客户保持良好沟通，全程把握客户需求；全程对项目需求分析、设计、开发和测试进行指导和监控，确保按时交付项目； 能独立完成数据分析、数据报表的整理，拓宽市场渠道，督促产品研发及使用过程中可能出现的功能、性能和稳定性问题； 不定期收集市场销售信息、新技术产品开发信息、竞争对手相关信息，分析及跟踪竞争对手，制定竞争策略，吸取行业发展优点并融入到产品中去 ； 负责公司现有项目产品的完善和开发等工作，与产品核心团队紧密合作负责达成产品目标。

本机统招本科及以上学历； 具有5年以上产品管理经验，有独立负责成功产品的经验； 用户导向，卓越的产品感觉和用户感觉，优秀的用户分析能力 ，； 严密的逻辑分析能力、良好的沟通协作能力，有出色的学习、分析和洞察能力，内驱、激情、乐观； 熟悉互联网产品，熟练使用产品设计类软件，熟悉技术研发环节； 富有创新精神和商业敏锐性，可独立完成产品推广资料的撰写工作； 较强的用户需求判断、引导、控制能力，思维敏捷，具有较强的表达能力； 敏锐的市场触觉、善于接触和发掘用户需求问题、善于从用户角度思考问题，了解市场营销理论、产品PLM理论、IPD开发流程； 有电商、社区论坛、SAAS等项目开发经验者优先，有企业服务公司背景、知名互联网背景的优先。

负责为公司互联网平台/展会，寻找合伙伙伴和相关客户资源； 为公司互联网平台/展会进行招商，寻找合格的入驻商； 拓展客户范围，和既有客户维持良好的客户关系，保证客户数量的稳定增长； 对目标客户和项目进行各类信息收集、筛选、整理； 在合同执行过程中认真跟进,随时了解合同完成的进度及效果,以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款；

大专及以上学历，市场营销、计算机等专业优先考虑； 1-3 年以上互联网销售或 BD 经验； 具有较强的逻辑思维和分析能力，善于分析各种竞合关系，及较强的开拓能力； 勤奋且具有良好的沟通协调和团队协作能力，抗压能力和目标意识强。

拥有丰富的企业客户资源，尤其以企业服务相关机构为佳； 带领商务团队为公司互联网平台/展会，寻找合伙伙伴和相关客户资源； 负责组织搜集行业政策、竞争对手信息等，分析市场发展趋势，并提供合理建议； 负责公司市场开拓和品牌宣传，收集分析客户信息 ，参加行业会议； 拓展客户范围，和既有客户维持良好的客户关系，保证客户数量的稳定增长； 对所在商务团队的总体业绩指标负责，确保团队完成公司各业务的业务指标； 在合同执行过程中认真跟进,随时了解合同完成的进度及效果,以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款； 负责组织制定商务拓展工作流程和相关制度;结合公司安排,提出年度市场销售建设计划； 对目标客户和项目进行各类信息收集、筛选、整理；协助公司领导对待开发项目进行跟进，制作递交公司介绍资料、服务建议书、商务标书和合同文件等。

大专及以上学历，市场营销、计算机等专业优先考虑； 5年以上B2B（人力资源、广告、会展会务、培训等行业）商务拓展工作经验； 熟悉移动互联网企业的变现方式，有头部互联网客户资源和合作案例； 具有较强的逻辑思维和分析能力，善于分析各种竞合关系，及较强的开拓能力； 具有良好的沟通协调和团队协作能力，目标意识强有很强的责任心、事业心，工作细致，能够承受较大的工作压力，并适应相对频繁的出差； 精通商务谈判，表达能力强，具有亲和力。 PS：公司办公室会在10月份搬到普陀区真北路地铁站附近。

人事方面： 能根据公司的招聘要求和发展需要，制度招聘计划，负责安排招聘工作； 能协调好员工关系，推进公司制度落地，积极掌握员工动向，妥善安排入职离职事宜； 协助管理层拟定KPI绩效考核制度，激发员工积极性，完善公司的奖惩制度及其执行落地； 负责制定、修订公司规章制度，公司员工手册，办公室制度管理，并协调组织规章制度推行； 核算员工薪资福利等，负责员工社保及公积金的缴纳； 行政方面： 日常办公用品的采购管理、公司资产管理，各类会务的安排、文件资料的鉴定及统计工作； 活跃工作氛围，负责公司员工活动、团建活动、外联活动的组织与安排； 协助公司各项证照办理；办公室制度管理，考勤休假等日常基础事务性工作； 负责公司办公系统、办公设备正常运作； 其他领导安排的工作；

本科及以上学历，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验； 对人力资源各模块有深入的认识，在招聘和薪酬模块能够独当一面； 有2年以上互联网行业人力资源工作经验优先； 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策； 熟练使用办公软件，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力； 具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强； 能承受压力，服从上级安排。

负责公司费用单据的审核、核算，对相关制度流程进行制定优化； 负责公司会计凭证录入，做好记账、结账和对账工作，网银支付复核； 负责业务对帐、归集、整理以及开票工作，登记应收发票、代垫款项表格并核销； 负责财务报表的统计、分析、汇报，整理会计资料，工商网上公示 ； 负责每月增值税网上申报，年终企业所得税清算等税务申报： 接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调； 与财务外包公司对接，监督与协调对方的工作内容，确保业务合规与公司利益； 员工入离职工作处理，管理人事档案； 员工薪酬和社保公积金的核算、汇缴以及发放相关工作； 负责办公用品、固定资产的采购。

4年及以上总账会计工作经验，有互联网或企业服务类相关行业工作经理优先； 全日制大学本科以上学历，财务会计相关专业毕业，具备初级及以上会计职称； 财务基础扎实，熟悉相关税法和会计法规，熟练应用财务及office办公软件； 具备处理全盘账务的能力； 善于沟通，有较强的协调和沟通能力，做事认真，具备较好的职业操守；

根据公司战略规划，制定公司人力资源战略发展规划，统筹公司人力资源管理； 向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议，控制人力成本，提高公司综合管理水平； 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效及员工发展等体系全面建设）； 参与各类中高级人才的招聘、甄别和选拔，指导员工职业生涯规划，对员工发展通道搭建提出建议； 深入了解公司业务经营需求，诊断和发现问题，借助人力资源工具和方法论，促进组织效能持续改进，包括个人绩效、组织绩效、组织效率等，支持经营达成目的； 以业务合作伙伴的视角，紧密贴近业务、围绕业绩指标、理清逻辑关系进而达成开展人力资源管理工作； 行政团队搭建和日常事务管理；

统招本科及以上学历，40岁以内人力资源管理、心理学及相关管理类专业 ，硕士及MBA优先； 具有8年以上人力资源岗位工作经验，其中5年以上互联网企业工作经验，有知名百强企业或平台型互联网高速发展公司相关工作经验者优先； 对人力资源管理各个职能模块均有扎实的理论基础和丰富的实操经验；尤其对组织能力建设、薪酬激励及人力驱动数字化转型有充分的认识以及优秀的相关项目经验； 能够掌握最新最前沿的人力资源方法、理论和工具，并有落地经验； 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力； 具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，对互联网行业有清晰的认知和热情，有大局观。 PS：公司11月会搬到普陀区长风商务区附近。